Intr-un HBR vechi am citit un interviu cu proprietarul unei vechi fabrici de bere din USA care a decis sa ramana ceea ce Bo Burlingham numeste un Small Giant. Adica o companie medie, cu o cultura extrem de solida, care-si asuma un rol important in viata angajatilor si care pune pe primul loc profitabilitatea, nu cresterea.

Mi-a ramas in minte intrebarea pe care si-o adresa intotdeauna, inainte de a decide sa promoveze pe cineva in pozitie manageriala: ”Mi-ar placea ca aceasta persoana sa fie seful copiilor mei?” Daca avea cea mai mica urma de indoiala, nu facea promovarea. Tare, nu?

Eu la serviciu nu ma enervez mai niciodata. Asa ca nu sunt in situatia in care sa duc seara acasa dracii de peste zi sau sa ma straduiesc sa-i las la birou atunci cand plec. Cu ceva vreme in urma am decis impreuna...

Citeste continuarea pe cariereonline.ro

  •   2012-09-05
  •  
  •   comentarii

Articol scris de

Acasa.ro

Vezi toate articolele

Articole din dezvoltare-personala

Sfatul expertului

Expertul Acasa.ro, Simona Jeles, psihoterapeut: Ce sa faci ca sa scapi de anxietate?

Expertul Acasa.ro, Simona Jeles, psihoterapeut

Pune o intrebare

Sfatul expertului

Expertul Acasa.ro, Simona Jeles: Scapa de obiceiurile proaste care iti strica somnul

Expertul Acasa.ro, Simona Jeles, psihoterapeut

Pune o intrebare

Acest site foloseste cookies. Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Afla mai multe detalii