Dezvoltare personala

# dezvoltare profesionala #criza #dezvoltare personala #succes in cariera #cariereonline.ro # cariera de succes

Cum ne motiveaza sefii in vremuri de criza?

„Primiti prea multa recunoaştere la locul de munca?“
Raspunsul negativ primit la aceasta intrebare, de la peste jumatate dintre angajatii interievati, nu este deloc surprinzator, avand in vedere rezultatele studiilor realizate de Gallup, care releva faptul ca angajatii parasesc companiile pentru ca „nu se simt apreciati“.


Cel mai probabil ca sunt si alte motive, dar acesta este principalul. Se pare ca unii manageri sunt alergici atunci cand trebuie sa ofere recunoastere – poate ca la randul lor nu primesc laude de la superiorii lor. insa, este posibil ca acei manageri sa primeasca mai multa recunoastere de la superiorii lor si totusi la randul lor sa ofere mai putina – dar poate ca acest raport „a primi- a oferi“ nu este foarte bine clarificat si nu poate face diferenta...

Citeste continuarea pe cariereonline.ro

Urmareste Acasa.ro pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Acasa.ro.

  •  
  •  

Articol scris de

Vezi toate articolele

Articole din dezvoltare-personala

Expertul Acasa.ro, psiholog Elena Done: Identitatea de sine

Experti Familie & Relatii

Expertul Acasa.ro, psiholog Daniela Nicoleta Dumitrescu: 10 ani in plus sau 10 ani cu plusuri?

Experti Familie & Relatii

Expertul Acasa.ro, psiholog Daniela Nicoleta Dumitrescu: Copiii nu trebuie sa fie atenti, copiii trebuie sa fie curiosi!

Experti Familie & Relatii

Sfatul expertului

Expertul Acasa.ro, Daniela Irimia: Femeia in rol principal

Expertul Acasa.ro Daniela Irimia, trainer de dezvoltare personala

Pune o intrebare

Sfatul expertului